• Selamat tahun baru 2022

    Puji syukur kami panjatkan kepada-Mu karena masih diberi kesempatan menjalani kehidupan di penghujung tahun 2021 dan memasuki tahun baru 2022.

    Hambamu memilih untuk bermunajat kepada-Mu seraya mensyukuri nikmat dan karunia-Mu yang tak terhingga kepada kami, sekaligus menyesali kekeliruan, kekhilafan, dan segala dosa yang pernah terjadi pada diri kami di masa lampau.

    Hamba-Mu berusaha belajar, bertekad, dan sekaligus berjaji di dalam diri kami untuk memanfaatkan sisa-sisa umur yang Engkau pinjamkan ini untuk menggunakannya seefektif mungkin melakukan kebajikan.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya pandai mensyukuri nikmat-Mu, tetapi juga pandai bersabar terhadap cobaan-Mu.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya mampu bersikap ikhlas, tetapi juga mampu bersikap istiqamah di dalam menjalani kehidupan Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya bisa bersikap kritis, tetapi juga bisa bersikap santun. Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya berani melakukan kebenaran, tetapi juga takut melakukan pelanggaran.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya pandai melihat kelemahan orang lain, tetapi juga pandai melihat kelemahan diri sendiri.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya mampu bicara banyak, tetapi juga mampu berbuat banyak.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya mampu memahami fenomena yang dhahir, tetapi juga memahami fenomena yang batin.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya mampu menjadi orang pintar (’alimin), tetapi juga mampu menjadi orang arif-bijaksana

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya mampu mengetahui apa yang diamalkannya, tetapi juga mengamalkan apa yang diketahuinya.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya bisa menjadi pemimpin yang baik, tetapi juga mampu menjadi rakyat yang baik.

    Ajarilah hamba-Mu agar bukan hanya bisa menjadi orang baik, tetapi juga bisa mempersiapkan generai masa depan yang lebih baik Ya Allah ya ‘Afuw ya Gafur.

    Kami mohon pengampunan-Mu karena:

    Di hadapan kami ada orang lemah, membutuhkan bantuan, tetapi tidak kami batu.

    Di hadapan kami ada orang didholimi, memohon perlindungan, tetapi tidak kami lindungi.

    Di hadapan kami ada orang susah, meminta bantuan, tetapi tidak kami hiraukan.

    Di hadapan kami ada orang meminta maaf, tetapi tidak kami maafkan.

    Di hadapan kami ada suguhan dosa dan maksiyat, tetapi tidak kami tolak.

    Di dalam diri kami ada haknya orang lain, tetapi tidak kami penuhi.

    Di pundak kami ada kewajiban terhadap-Mu dan terhadap orang lain; tidak kami tunaikan.

    Kepada kami ada orang yang berbuat baik, tetapi tidak kami berterima kasih kepadanya.

    Di dalam benak kami ada aib orang lain, tetapi tidak kami sembunyikan.

    Di dalam diri kami ada kebaikan orang lain, tetapi tidak kami hargai.

  • Polres Metro Tangerang Kota telah menggelar pelayanan Rapid Tes / Swab Anti Gen secara Gratis pada masyarakat bertempat di Pos Pelayanan 2020 dan Tahun Baru 2021 pada :

    Hari. : Rabu
    Tanggal : 23 Desember 2020
    Pukul. : 14.00 Wib
    Tempat : Posyan Rest Area Pinang

    Pimpinan Kegiatan : KOMBES POL SUGENG HARIYANTO, S.I.K.,M.Hum Jab Kapolres Metro Tangerang Kota

    Kegiatan dihadiri oleh :

    1. KOL. INF BAMBANG HERY TUGIYONO Jab Dandim 0506/The
    2. KOMPOL JAMAL ALAM H, SH, SIK,M.Si Jab Kasat Lantas Restro Tng Kota
    3. Wakasat Pantas Restro Tng Kota
    4. Danramil Ciledug
      5.Personel Sat Lantas Restro Tng Kota
    5. Personel Dishub Kota Tangerang
    6. Personel Koramil Ciledug
    7. Tim Urkes Bag SUMDA Restro Tng Kota

    Rangkaian Kegiatan meliputi :

    1. Pembagian Sembako kepada Sopir angkutan umum dan muatan barang sebanyak 20 Paket
    2. Pembagian masker kepada masyarakat yang melalui jalur Rest Area sebanyak 200 Pcs
    3. Pelayanan Rapid Rest dan Swab Antigen kepada supir angkutan kendaraan umum dan muatan barang

    Kegiatan dilaksanakan dengan tetap menerapkan protokol kesehatan COVID 19 yaitu tetap menggunakan Masker dan Menjaga Jarak

    Kegiatan dilaporkan berjalan dengan aman dan tertib

  • Dilap kepada Ka menghadiri undangan dari Kabidkum perihal Pembukaan Kegiatan Training of Trainer tempat Balai Sespimma Lemdiklat polri Ciputat.

    Hari : Senin

    Tanggal: 26 Nopember 2018

    Tempat : balai sespimma lemdiklat Polri Ciputat

    Pejabat yang hadir :

    1. Irwasda

    2. Direktur Icitap

    3. Kabidkum

    4. PJU Polda Metro atau yg mewakili

    5. Kapolres Jajaran atau yang mewakili

    6. Para peserta ( kasubagkum ) jajjaran polda metro jaya

    Kegiatan :

    1. Sambutan ketua panitia ( Kabidkum )

    ⁃ polda meteo jaya bekerja sama dgn icitap

    ⁃ Waktu pelatihan 26 nop – 1 des 2018

    ⁃ Proja Bidkum

    ⁃ Peserta : 52 personel . Terdiri dari kasubaghukum dan kasat sabhara jajaran Polda metro Jaya

    ⁃ Materi : Perkap Kapolri no 1 tahun 2009 tentang Penggunaan Kekuatan dalam Tindakan Kepolisian .

    ⁃

    2. Sambutan Direktur Icitap

    ⁃ sangat bangga

    ⁃ Kegiatan ini Fenomenal ,

    ⁃ Membahas isu yg sensitif ,

    ⁃ Menjadi polisi yg lebih baik,

    ⁃ 32 tahun berdinas

    ⁃ Amerika dan Indonesia punya standart yg sama dalam hal gun kuat

    ⁃ Saya sangat senang dan merasa terhormat bersama polisi indonesia

    3. Sambutan Kapolda .

    Bahwa yang melatarbelakangi dikeluarkannya Peraturan Kapolri Nomor 1 Tahun 2009 adalah sebagai langkah antisipasif terhadap tindakan yang di lakukan POLRI saat mengatasi kerusuhan massa, dan untuk dapat mewujudkan Promoter di dalam institusi POLRI. Sebagai aparat kepolisian pelindung, pengayom dan pelayan masyarakat yang bertanggung jawab di bidang keamanan dan ketertiban dalam pelaksanaan tugasnya akan selalu dihadapkan pada situasi dan kondisi yang berubah-ubah sejalan dengan dinamika masyarakat itu sendiri maka sebagai seorang petugas Polri harus selalu memberikan yang terbaik kepada masyarakat. Saat terjadi tindakan anarkhis dalam suatu unjuk rasa atau kegiatan lainnya, dalam rangka menegakkan hukum dan menciptakan keamanan dan ketertiban, maka POLRI terkadang harus menggunakan suatu tindakan yang dinamakan Tindakan Kepolisian. Agar tindakan ini terukur, mempunyai standar dan dapat dipertanggungjawabkan, maka selanjutnya POLRI mengeluarkan suatu aturan untuk melindungi petugas yang tengah melaksanakan pekerjaannya, yaitu dengan mengeluarkan Peraturan Kapolri Nomor 1 Tahun 2009 tentang Penggunaan Kekuatan dalam Tindakan Kepolisian. Ada prosedur dalam penanganan suatu tindakan kerusuhan massa. Apabila tindakan kekerasan terjadi namun sesuai dengan Perkap ini dan dapat di pertanggung jawabkan, maka personel tersebut akan mendapatkan perlindungan dan bantuan hukum. Bahwa dengan Pelaksanaan Perkap No 1 tahun 2009 tentang Penggunaan Kekuatan dalam Tindakan Kepolisian yang dilakukan dengan cara yang tidak bertentangan dengan aturan hukum, selaras dengan kewajiban hukum dan tetap menghormati/menjunjung tinggi HAM. Bagi anggota POLRI sendiri, jaminan dan payung hukum pelaksanaan tugas di lapangan dalam melakukan tindakan kepolisian menjadi jelas dan sudah sesuai dengan standar dan peraturan yang ada dapat dipertanggungjawabkan. Namun perlu untuk dapat di tetapkan sebagai undang-undang agar payung hukum tersebut dapat lebih meyakinkan dan menjamin profesionalitas tugas POLRI di lapangan.

    Pelatihan Pelatih ini Dimaksud memberikan pemahaman ssui dgn perkap shg dpt wujudkan promoter dan

    institusi polri makin dicintai masyarakat.

    *Penekanan bapak kapolda* :

    1. Ikuti giat sampai selesai , gali ilmu sebanyak banyaknya

    2. Jadikan pelatihan ini sbg wadah solusi dan diskusi

    3. Tingkat dan manfaatkan ilmu dan penget dari kegiatan ini .

    —————————

    —————————

    Tambahan Bapak Irwasda.

    ⁃ bahwa tugas dan wewenang anggota POLRI berdasarkan Peraturan Kapolri Nomor 1 Tahun 2009 tentang Penggunaan Kekuatan dalam Tindakan Kepolisian adalah sebagai berikut :

    ⁃ Dalam penggunaan kekuatan, anggota harus mengedepankan *enam Prinsip Penggunaan Kekuatan* , yaitu:

    1. Legalitas (harus sesuai hukum)

    2. Nessesitas ( penggunaan kekuatan memang perlu diambil)

    3. Proporsionalitas (dilaksanakan seimbang antara ancaman yang dihadapi dan tindakan POLRI)

    4. Kewajiban Umum (Petugas bertindak dengan penilaiaannya sendiri berdasarkan situasi & kondisi yang bertujuan menciptakan kamtibmas)

    5. Preventif (mengutamakan pencegahan)

    6. Masuk akal (tindakan diambil dengan alasan yang logis berdasarkan ancaman yang dihadapi).

    ⁃ *Sedangkan Tahapan Penggunaan Kekuatan* adalah :

    1. Kekuatan yang memiliki dampak deteren (berupa kehadiran aparat POLRI atau kendaran dengan atribut POLRI atau lencana)

    2. Perintah lisan (ada komunikasi atau perintah, contoh : “POLISI, jangan bergerak!”)

    3. Kendali tangan kosong lunak (dengan gerakan membimbing atau kuncian tangan yang kecil timbulkan cedera fisik)

    4. Kendali tangan kosong keras (ada kemungkinan timbulkan cedera, contoh dengan bantingan atau tendangan yang melumpuhkan)

    5. Kendali senjata tumpul (Sesuai dengan perlawanan tersangka, berpotensi luka ringan, contoh dengan menggunakan gas air mata dan tongkat polisi)

    6. Kendali dengan menggunakan senjata api (tindakan terakhir dengan pertimbangan membahayakan korban, masayarakat dan petugas).

    Acara pembukaan pelatihan selesai.

    Dilanjutkan photo bersama .

    Acara Pelatihan dimulai .

    Demikian kegiatan berlangsung aman dan Kondusif.

    *kabag sumda Polres Metro Jaktim*

    ^akbp Nurman Surachman Sik *

  • KEGIATAN SUPERVISI PROMOSI JABATAN TERBUKA POLDA MALUKU T.A 2026
    Supervisi Projab

    SAMBUTAN KETUA TIM SUPERVISI PROJAB SSDM POLRI

    Pada Acara Pembukaan Supervisi di Polda Maluku

    Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

    Salam sejahtera bagi kita semua.
    Shalom, Om Swastiastu, Namo Buddhaya, Salam Kebajikan.

    Yang saya hormati, Karo SDM Polda Maluku beserta jajaran, yang dalam hal imi diwakilkan oleh Kabagdalpers Biro SDM Polda Maluku Akbp Tommy Bambang SIK, para pejabat yang hadir, serta seluruh personel yang mengikuti kegiatan supervisi pada hari ini.

    Pertama-tama, marilah kita panjatkan puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmat dan karunia-Nya, kita dapat hadir bersama dalam keadaan sehat untuk melaksanakan kegiatan supervisi Projab SSDM Polri di Polda Maluku.

    Bapak dan Ibu yang saya hormati,

    Atas nama Tim Supervisi Projab SSDM Polri, kami menyampaikan terima kasih kepada Kapolda Maluku beserta seluruh jajaran, khususnya Biro SDM, atas sambutan dan kesiapan dalam mendukung pelaksanaan kegiatan ini.

    Perlu kami sampaikan bahwa kehadiran kami bukan semata-mata untuk melakukan pemeriksaan atau mencari kekurangan. Lebih dari itu, supervisi ini merupakan sarana untuk melihat secara langsung pelaksanaan program, mengidentifikasi berbagai kendala, serta mencari solusi dan langkah perbaikan bersama.

    Kami memahami bahwa setiap Polda memiliki karakteristik dan tantangan yang berbeda, termasuk Polda Maluku dengan kondisi geografis kepulauan dan dinamika tugas yang cukup kompleks.

    Oleh karena itu, kami berharap kegiatan supervisi ini dapat berlangsung secara terbuka, objektif, komunikatif, dan konstruktif.

    Apabila terdapat kendala dalam pelaksanaan program, silakan disampaikan secara terbuka. Kami ingin mendengar kondisi yang sebenarnya, termasuk berbagai inovasi dan praktik baik yang telah dilaksanakan oleh jajaran Polda Maluku.

    Bagi kami, keberhasilan supervisi bukan diukur dari banyaknya temuan, tetapi dari sejauh mana kegiatan ini mampu memberikan manfaat dan mendorong perbaikan kinerja organisasi.

    Kami juga berharap hasil supervisi ini tidak berhenti sebagai laporan administrasi, tetapi benar-benar dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia Polri yang profesional, berintegritas, dan mampu menjawab kebutuhan organisasi.

    Akhirnya, kami mengajak seluruh peserta untuk memanfaatkan kegiatan ini sebagai kesempatan berdiskusi, menyamakan persepsi, dan memperkuat koordinasi antara SSDM Polri dengan jajaran Polda Maluku.

    Semoga seluruh rangkaian kegiatan berjalan dengan lancar dan menghasilkan rekomendasi yang bermanfaat bagi kemajuan institusi Polri.

    Pelaksanaan Supervisi Promosi Jabatan Terbuka di lingkungan Polda Maluku T.A. 2026, dengan uraian penjelasan sebagai berikut :

    🏛️TEMPAT:
    Ruangan CAT Assesment biro SDM Polda Maluku

    📆 WAKTU: 2 s.d 4 November 2026
    Pukul 08.00 WIT s/d Selesai

    👮‍♂️PELAKSANA:
    Tim Supervisi Projab Mabes Polri;

    1. KOMBES POL NURMAN SURACHMAN, S.I.K., CPHR., CBA.
    2. ⁠PEMBINA ANWAR KUSROTO, S.AP.
    3. ⁠BRIGPOL YENI DWI RAHMAWATI, S.H., M.M.

    👮‍♂️TURUT HADIR DALAM KEGIATAN:

    1. AKBP Tommy Bambang S, S.I.K. Kabagdalpers Ro SDM Polda Maluku
    2. AKBP Thukul Dwi H, S.Psi., M.Psi. Kabagpsi Ro SDM Polda Maluku
    3. ⁠Iptu La Jupri, S.E. PS Paur subbagmutjab Bagbinkar Ro SDM Polda Maluku
    4. ⁠Peserta Projab a.n. Iptu Jessica Dewastyana
    5. Pengawas internal dr Propam a.n. Aiptu Mochtar Dedy R
    6. Pengawas eksternal Anggota Mafindo Maluku
    7. Staf Bagbinkar Ro SDM Polda Maluku

    ▶️KEGIATAN:
    Pelaksanaan kegiatan Supervisi Projab di lingkungan Polda Maluku , dengan rangkaian kegiatan sebagai berikut:

    1. Pembukaan;
    2. Pendalaman Supervisi Projab;
    3. Pendalaman Tim supervisi kepada tim kompetensi manajerial;
    4. Pendalaman Tim supervisi kepada tim kompetensi Bidang;
    5. Pendalaman Tim Supervisi Kepada Tim Rekam Jejak;
    6. Pendalaman Tim Supervisi kepada pengawas internal;
    7. Pendalaman Tim Supervisi kepada pengawas eksternal;
    8. Pendalaman Tim Supervisi kepada peserta.

    Selamat melaksanakan kegiatan supervisi.

    Terima kasih.

    Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

  • Refresh Asesor Assessment Center Polri 2026 Perkuat Profesionalisme dan Kompetensi Asesor

    JAKARTA – SSDM Polri melalui Biro Pembinaan Karier (Robinkar) menggelar kegiatan Peningkatan Kemampuan (Refresh) Asesor Assessment Center Polri Tahun Anggaran 2026 di Hotel Kristal, Jalan Terogong Raya, Cilandak, Jakarta Selatan, Kamis hingga Jumat, 20-21 Agustus 2026.

    Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 08.00 WIB tersebut diikuti seluruh asesor dan staf Bagpenkompeten, asesor di lingkungan Mabes Polri, serta Kasubagkompeten dan asesor dari jajaran Polda yang mengikuti kegiatan secara daring.

    Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan sekaligus menyegarkan kembali kemampuan para asesor dalam melaksanakan Assessment Center secara profesional, objektif, konsisten, dan berpedoman pada standar kompetensi yang berlaku di lingkungan Polri.

    Perkuat Kualitas Asesor

    Kegiatan diawali dengan registrasi peserta, kemudian dilanjutkan dengan pembukaan dan sambutan Karobinkar SSDM Polri yang disampaikan oleh Asesor SDM Kepolisian Utama TK II SSDM Polri.

    Selanjutnya, Kabagpenkompeten Robinkar SSDM Polri memberikan pengantar kegiatan refresh sebagai landasan bagi peserta untuk mengikuti seluruh rangkaian pembelajaran selama dua hari.

    Sejumlah narasumber dari kalangan praktisi, akademisi, dan internal Polri dihadirkan untuk memperkuat pengetahuan serta keterampilan asesor.

    Materi pertama membahas metode Observe, Record, Classify, Evaluate (ORCE) yang disampaikan oleh Regina Rani dari PASSTI. Materi ini menekankan kemampuan asesor dalam melakukan pengamatan, mencatat fakta perilaku, mengklasifikasikan bukti kompetensi, hingga memberikan evaluasi secara objektif.

    Peserta juga memperoleh materi Manajemen Organisasi Polri Berbasis Kompetensi dalam Mendukung Sistem Merit dan Pengembangan SDM Unggul yang disampaikan Muhammad Azis dari Universitas Indonesia.

    Materi tersebut memperkuat pemahaman peserta bahwa pengelolaan kompetensi memiliki posisi penting dalam manajemen sumber daya manusia. Assessment Center tidak hanya berfungsi sebagai metode penilaian, tetapi juga mendukung penerapan sistem merit dan pengembangan personel berdasarkan kompetensi.

    Integritas Menjadi Perhatian

    Aspek integritas mendapat perhatian khusus dalam kegiatan ini. Maharani Syahratu dari PASSTI menyampaikan materi mengenai kompetensi integritas pada seluruh alat ukur Assessment Center.

    Penguatan integritas penting untuk memastikan asesor mampu menemukan dan menilai bukti perilaku peserta secara tepat. Dengan demikian, hasil Assessment Center dapat memberikan gambaran kompetensi yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.

    Kemampuan asesor dalam menggali bukti perilaku juga diperkuat melalui materi Wawancara Berbasis Perilaku yang disampaikan oleh Kombes Pol Dr. Novian Pranata, S.Psi., M.Si.

    Melalui metode tersebut, asesor diarahkan untuk menggali pengalaman nyata peserta sebagai dasar dalam mengidentifikasi kompetensi. Pendekatan ini membantu asesor agar tidak hanya mengandalkan pendapat atau kesan pribadi ketika melakukan penilaian.

    Jaga Profesionalisme dan Etika Asesor

    Selain kemampuan teknis, kegiatan refresh juga menekankan pentingnya etika dan profesionalisme asesor. Brigjen Pol Sonny Mulvianto Utomo, S.I.K. menyampaikan materi Pedoman Perilaku Asesor Assessment Center Polri.

    Pedoman perilaku menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas proses assessment. Seorang asesor dituntut menjaga objektivitas, integritas, profesionalisme, kerahasiaan, serta menghindari kepentingan pribadi yang dapat memengaruhi hasil penilaian.

    Rangkaian materi tersebut diharapkan dapat menyamakan kembali persepsi dan standar kerja para asesor Assessment Center Polri, baik yang bertugas di tingkat Mabes Polri maupun di kewilayahan.

    Melalui peningkatan kemampuan yang dilakukan secara berkelanjutan, Assessment Center diharapkan semakin mampu menghasilkan penilaian kompetensi yang akurat dan objektif. Hasil tersebut selanjutnya dapat mendukung pembinaan karier, pengembangan kompetensi, serta penempatan personel sesuai kebutuhan organisasi.

    Pada akhir kegiatan, Kabagpenkompeten Robinkar SSDM Polri memberikan pembulatan materi sekaligus menutup secara resmi pelaksanaan Peningkatan Kemampuan (Refresh) Asesor Assessment Center Polri T.A. 2026.

    Seluruh rangkaian kegiatan selama dua hari berlangsung dengan aman, tertib, lancar, dan kondusif.

  • Peningkatan Kemampuan Marketing/Seles Capability Activation Bagi Asesor Polri Polri T.A. 2026


    Pada hari Rabu tanggal 4 Maret 2026 Bagpen Kompeten Robinkar SSDM Polri menyelenggarakan Pelaksanaan Peningkatan Kemampuan Marketing/Seles Capability Activation Bagi Asesor Polri Polri T.A. 2026 yang dimulai pada Pukul 09.00 Wib bertempat di Ruang Serbaguna SSDM Polri Irjen Pol (P) H. Djen Moch. Soerjopranoto, Gedung TNCC lantai 3 Mabes Polri Jakarta yang dipimpin oleh Karobinkar SSDM Polri

      👮 Personel yang terlibat

      • Seluruh personel Bagpenkompeten
      • Kasubbagkompeten Polda (daring)

      🗣️ Narasumber:

      • GTRUST CONSULTANCY

      📄 Rangkaian kegiatan

      • Registrasi peserta
      • Pembukaan Kegiatan
      • Sambutan Karobinkar SSDM Polri
      • Season 1 : Reframing Sales dalam Konteks Profesional
      • Season 2 : Menggeser Indentisas dari Assessor menjadi Solution Partner
      • Season 3 : Apa yang sebenarnya kita pasarkan?
      • Season 4 : Siklus dan Sunnel Sales
      • Season 5 : Latihan Value Proposition
      • Season 6 : Confidence dan Reading Reflection
      • Pembulatan dan Penutupan
    • Perkuat Meritokrasi, Polri Konsolidasikan Asesor Assessment Center

      Polri menggelar kegiatan bertajuk “Konsolidasi Asesor Assessment Center Polri Tahun 2026” di Hotel Grand Sahid Jaya, Kamis (12/2/2026). Mengusung tema “Penguatan Assessment Center Polri sebagai Komponen Utama dalam Pembinaan Karier untuk Mewujudkan SDM yang Unggul”, kegiatan ini menjadi momentum penting untuk menyelaraskan persepsi para penguji kompetensi di seluruh Indonesia.

      Acara dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Pembinaan Karier SSDM Polri, Brigjen Pol Langgeng Purnomo mewakili Asisten Kapolri bidang SDM. Dalam sambutan As sdm kapolri yang dibacakan Brigjen Langgeng, As SDM menekankan Polri terus mematangkan langkah transformasi reformasi menuju organisasi yang modern dan profesional melalui tata kelola personel yang lebih transparan dan akuntabel.

      “Penguatan sistem meritokrasi melalui assessment center yang multi-tools dan multi-assessor untuk pembinaan karier anggota Polri agar terpilih personel Polri yang berintegritas dan berkompeten di tengah dinamika tantangan global yang kian kompleks”. Jelas Brigjen Langgeng.

      Sebagai instrumen vital dalam mewujudkan transformasi tersebut, Polri mengoptimalkan peran Assessment Center. Fasilitas ini menjadi “filter” strategis untuk mengukur kompetensi manajerial para calon pemimpin Polri di berbagai tingkatan. Melalui metodologi yang saintifik dan objektif, Assessment Center memastikan bahwa setiap jabatan diemban oleh personel yang tepat (right man on the right place), sekaligus menghapus stigma subjektivitas dalam jenjang karier kepolisian.

      “Tahun ini Polri memperkuat meritokrasi pembinaan karier melalui Assessment Center, sehingga konsolidasi ini diperlukan untuk analisa evaluasi perbaikan ke depan yang lebih baik. Visi besar kami adalah mewujudkan SDM unggul tidak hanya bagi internal Polri, tetapi juga bagi seluruh bangsa Indonesia,” ujar Langgeng.

      Kegiatan ini turut menghadirkan narasumber eksternal dari Perkumpulan Assessment Center Indonesia untuk memberikan perspektif profesional mengenai standar penilaian terkini. Hadir pula Kabagpenkompeten, Karo SDM Polda jajaran dan seluruh assessor Polri baik secara fisik maupun daring.

      Sejak dirintis pada tahun 2009, Assessment Center Polri telah menunjukkan lompatan besar. Hingga tahun 2025, Polri tercatat memiliki 1.763 asesor yang tersebar di seluruh tanah air. Capaian ini diperkuat dengan Akreditasi “A” dari BKN, sertifikasi internasional ISO 9001:2015, hingga deretan Rekor MURI untuk kategori pelatihan asesor dan jumlah asesi terbanyak dalam 15 tahun.

      Kepercayaan lembaga di luar Polri pun meningkat, jika pada 2021 hanya terdapat 18 instansi mitra, pada tahun 2025 jumlahnya melonjak menjadi lebih dari 50 instansi dengan total lebih dari 2.500 asesi eksternal. Sebagai bentuk apresiasi, dalam acara ini juga diberikan penghargaan kepada Polda-polda berprestasi yang mampu menjaga kualitas penilaian, baik di lingkup internal maupun layanan eksternal.

      “Assessment Center Polri berkomitmen untuk terus menyempurnakan sistem, menguatkan metodologi dan menjaga integritas dalam setiap proses asesmen guna melahirkan kader-kader pimpinan bangsa yang unggul, berintegritas dan profesional demi masa depan Indonesia,”

    • Assesment Center Kab Kolaka Provinsi Sulawesi Tenggara

      Kegiaan Assessment Center dalam rangka seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kolaka Tahun 2026 dengan rincian sebagai berikut :

      🗓️ Waktu :
      Selasa dan Rabu, 20-21 Januari 2026.

      ⏰ Pukul : 08.00 WITA – Selesai.

      🏢 Tempat :
      Ruang Assessment Center Polda Sultra.

      👮‍♂‍ Pimpinan: Kabagpenkompeten

      👮‍♂‍ Asesor SSDM Polri terlibat :

      1. KBP Nurman Surachman, S.I.K. (PIC)
      2. Pembina Tk.I M.Sukardono, S.E., M.M.

      👥 Jumlah Asesi: 29 orang

      📝 Pelaksanaan :

      1. Assessment Center sejumlah 29 asesi, dengan tools:
                a. Simulasi Intray
                b. LGD
                c. BEI
                d. Psikometri
      2. Integrasi akhir

      Kegiatan Assessment Center  dalam rangka seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kolaka Tahun 2026 berjalan lancar. Para asesi secara antusias mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dan memberikan respons positif kepada penyelenggara.

      Demikian yang dapat kami laporkan.
      Terima kasih.
      🙏🙏🙏

    • Post Assessment dan Bimbingan Teknis Calon Pimpinan Polri Level Menengah Tahun Anggaran 2025

      Pada tanggal 10 Desember 2025 bertempat di Hotel Mercure Gatot Subroto Kuningan Jakarta, Kombes Pol Nurman Surachman berkesempatan menjadi moderator pada acara Post Assessment dan Bimbingan Teknis Calon Pimpinan Polri Level Menengah Tahun Anggaran 2025 dengan materi Mengelola Perubahan dan Pengawasan dengan Narasumber Prof Dr Teguh Kurniawan Msc Wakil Dekan Bidang Pendidikan, Penelitian, dan Kemahasiswaan FIA Universitas Indonesia;

    • Pelatihan Konten Kreatif

      Selasa tanggal 9 Desember 2025, Universitas Paramadina bekerjasama dengan SMK N45 Jakarta mengadakan Pelatihan Konten Kreatif dengan tema “Frame Your Future: Personal Branding, Photography, and

      School Identity”

      Peserta : Siswa Kelas XII Jurusan PSPT (Produksi Siaran Program Televisi) sejumlah 35 siswa; 

      Tema ini memiliki makna bahwa kegiatan pelatihan ini bertujuan membantu siswa SMK Negeri 45 untuk membingkai masa depan mereka melalui karya karya visual yang mencerminkan identitas diri, kreativitas, dan citra positif sekolah; 

      Ada 3 kegiatan dalam Pelatihan ini yaitu 

      Pemberian Materi 1 : 

      Stand Out or Fade Out: Personal Branding, USP, dan Citra Sekolah di Era Digital” ( Membangun Personal Branding dan USP di Era Digital sebagai Fondasi Identitas Diri dan Lembaga from ideas, story telling, and content making) disampaikan oleh Rainna Dwi Handayani Mahasiswi  Magister Ilmu Komunikasi Universitas Paramadina;

      Pemberian Materi ke 2 :

      Beyond the Lens, Membangun Identitas Visual Lewat Foto dan Video (How to Stand Out in the Digital Noise, focus Personal Branding for Young Creators) disampaikan oleh Valdez Dwi H Oktavianey Mahasiswi  Magister Ilmu Komunikasi Universitas Paramadina;

      Pelaksanaan Lomba “Konten Positif untuk Sekolahku” 

      Tujuan : 

      Kegiatan ini bukan hanya pelatihan teknis, tetapi proses pemberdayaan, agar siswa SMK N 45 Jakarta mampu menjadi kreator digital yang berkarakter dan produktif . 

      Harapan : 

      Dengan pendekatan komunikasi terapan dan branding kreatif, siswa tidak hanya belajar membuat konten, tetapi juga mampu memahami bagaimana konten dapat digunakan untuk membangun citra diri dan sekolah; 

    • Kegiatan Pengabdian Masyarakat Universitas Paramadina

      Mahasiswa Magister Ilmu Komunikasi Universitas Paramadina bekerja dan SMK Negeri 45 Jakarta Gelar Kegiatan “Frame Your Future” untuk Tingkatkan Personal Branding dan Kreativitas Siswa—

      Universitas Paramadina dan SMK Negeri 45 Jakarta sukses menyelenggarakan kegiatan pemberdayaan sosial dan pengabdian masyarakat dengan mengadakan Pelatihan Konten Kreatif bertajuk “Frame Your Future: Personal Branding, Photography, and School Identity”, sebuah program yang dirancang untuk membekali siswa dengan keterampilan membangun citra diri, kemampuan fotografi, dan pemahaman mengenai identitas sekolah di era digital.

      Kegiatan ini menghadirkan sesi pemberian pengetahuan seputar personal branding hingga lomba  video kreatif siswa. Seluruh rangkaian acara dikemas dengan pendekatan Creative Learning Festival, sehingga siswa tidak hanya menerima materi, tetapi juga mempraktikkan langsung teknik fotografi dan video kreatif ;

      Ketua Pelaksana kegiatan Nurman Surachman menyampaikan bahwa acara ini menjadi salah satu bentuk inovasi sekolah dalam menjawab kebutuhan generasi masa kini.

      “Di era visual seperti sekarang, siswa harus mampu membangun citra diri melalui karya dan kreativitas, bukan sekadar viral. Melalui kegiatan ini, kami ingin membantu mereka memahami bahwa masa depan bisa dibingkai oleh kemampuan yang mereka miliki,” 

      Kepala sekolah SMK Negeri 45 Jakarta  menambahkan bahwa program seperti ini sejalan dengan misi sekolah dalam menciptakan lulusan yang kreatif, berkarakter, dan mampu bersaing di dunia industri.

      “Personal branding dan kemampuan konten kreatif sangat dibutuhkan, terutama bagi siswa SMK. Kami bangga melihat antusiasme siswa yang menghasilkan karya visual dengan sangat baik.”

      Kegiatan “Frame Your Future” diikuti oleh puluhan siswa dari kelas XII jurusan PSPT (Produksi Siaran Program Televisi) . Acara ini juga diisi sesi inspiratif mengenai etika digital, storytelling, dan pentingnya school identity sebagai bagian dari reputasi sekolah.

      Melalui kegiatan ini, SMK Negeri 45 Jakarta berharap dapat terus menjadi sekolah yang adaptif, kreatif, dan mengedepankan pembelajaran yang relevan dengan perkembangan zaman.

    • Assesment Center Kab Banjar Provinsi Kalimantan Selatan

      Kegiatan Assesment Center Polri dalam Penilaian Uji Kompetensi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar Tahun 2025.

      Kegiatan dilaksanakan pada Kamis, 4 Desember 2025, pukul 08.00 s.d. selesai; bertempat di Ruang Assessment Center Polri Polda Kalsel Banjarbaru. 

      Pimpinan Kegiatan : Kombes Pol Nurman Surachman; dengan jumlah peserta 15 orang Asesi . 

      Kegiatan berjalan dengan tertib dan lancar.

      Kombes pol Nurman Surachman
    • ﷽

      Simpan rahasiamu berdua saja:

      1. Dirimu
      2. Allah swt

      Jagalah di dunia ini dua keridhoan:

      1. Ibumu
      2. Bapamu.

      Mohonlah bantuan ketika susah dengan dua hal:

      1. Sabar
      2. Solat

      Jangan risau dua hal ini:

      1. Rezeki
      2. Ajal
        Kerana keduanya berada
        di bawah kekuasaan Allah swt.

      Dua hal yg tak perlu diingati selamanya:

      1. Kebaikanmu terhadap orang lain.
      2. Kesalahan orang lain terhadapmu.

      Dua hal yang jangan dilupakan selamanya:

      1. Allah swt
      2. Alam Akhirat

      Selalu dekat dengan 6 orang ini:

      1. Ibumu.
      2. Ayahmu.
      3. Gurumu
      4. Saudara lelakimu.
      5. Saudara perempuanmu.
      6. Sahabat dan tetanggamu

      Empat orang ini janganlah
      kamu kasar kepada mereka:

      1. Yatim
      2. Miskin
      3. Fakir
      4. Orang Sakit

      Empat hal yang memperindah dirimu :

      1. Sabar
      2. Tabah
      3. Tinggi ilmu
      4. Dermawan

      Empat orang yang hendaknya kamu dekati:

      1. Orang yg Ikhlas
      2. Orang yg setia
      3. Orang yg dermawan
      4. Orang yg jujur

      Empat orang yg hendaknya
      jangan kamu jadikan teman:

      1. Tukang bohong
      2. Tukang curi/rasuah
      3. Tukang hasut
      4. Tukang adu domba

      7 orang ini jangan sampai kamu tahan kedermawananmu terhadap mereka:

      1. Orang tuamu
      2. Mertuamu
      3. Isterimu
      4. anak2 mu
      5. Keluargamu
      6. Gurumu
      7. Sahabatmu

      Empat hal yang hendaknya kamu kurangi:

      1. Makan
      2. Tidur
      3. Malas
      4. Bergunjing

      5 hal yang jangan kamu putus :

      1. Sholat.
      2. Qur’an.
      3. Zikir.
      4. Silaturrahimi.
      5. Shodaqoh . Habib Alwi Alhabsyi
      Kombes Nurman Surachman